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安全生产是企业永恒的话题，企业青年职工更是肩负着义不容辞的责任和使命。2020年底刚被命名为汉中市“青年安全生产示范岗”的陕钢集团汉钢公司物流中心翻运车间，通过建立健全安全管理机制，严格落实安全生产计划，切实开展隐患排查治理活动，积极发挥了“安全生产青年当先”的示范岗作用。
注重能力提升，发挥示范岗规范性。青工人数占比达到90%以上的翻运车间从实际出发，分阶段、分层次开展了一系列安全专业知识、岗位技能、安全管理等培训，先后从思想教育、安全理论知识、安全防范技能到“一岗双责”对团青员工进行全覆盖培训，累计参加培训40人次，同时对车间摘钩、挂环、接风管等岗位“SOP”实践模拟，录制视频，拍摄制作车间“青年安全微课堂”视频，旨在以学习提升促进车间“青年安全生产示范岗”管理进一步标准化、规范化。
创新管理模式，发挥示范岗先进性。为有效推进青年人人参与安全管理，人人争做安全协管标兵，车间建章立制，将员工绩效与生产作业量、安全考核考评进行了“双挂钩”，把班组安全目标、隐患排查治理任务完成、风险管控及安全文化践行等内容纳入绩效管理，并积极了开展了“我为安全献计策”活动，显著提升了全员参与安全管理的积极性和主动性，有力促进了车间“青年安全生产示范岗”先进性作用的发挥。
加强监督管理，发挥示范岗导向性。积极发动车间“青年安全环保监督岗”“红袖章”的监督协管和引导作用，通过“亮岗牌”“亮身份”，引导团员青年扎实开展“一班三查”，对区域内隐患风险点、机械伤害事故易发点和重点环节进行了全面细致地自查自纠，并及时对查出的问题制定了措施、明确责任，建立了“两清单”，有效运用“PDCA”循环管理模式，以团员青年的活跃劲和创造力促进了车间“青年安全生产示范岗”鲜明的导向性。
安全为天，生命至上，发展和安全如车之两轮、鸟之两翼，相辅相成、缺一不可。物流中心翻运车间始终坚定“以青春之名，担安全使命”的信念，在筑牢企业安全防线中积极践行青年责任，发挥青年力量。
（文章来源：海鑫钢网）
文章来源：海鑫钢网